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・ごあいさつ ![]() ![]() |
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| 労務 | 1.労務問題のご相談(随時) |
| 2.労務管理セミナー | |
| 3.経済経営労働問題研究セミナー | |
| 4.定期調査の実施 | |
| 5.労働情報および労務管理資料集の発行 | |
| 6.時宜にあった調査の検討と実施 | |
| 7.企業からのニーズに基づく個別調査 | |
| 8.「次世代育成支援対策推進事業」への協力 | |
| 教育 | 1.「フォアマン研修会」の継続と充実化【11回13日間】 |
| 2.事務局との連携による公開講座の開催 | |
| 3.事務局との連携による講師派遣の実施(TWI10時間訓練等) | |
| 環境 | 1.会員企業の環境保全活動のスキルを向上させるための活動支援 →環境保全活動先進企業の工場視察・研修【年2回、県内・県外】 →会員企業の環境保全活動のPR・情報交換 |
| 2.環境法の遵守と行政との連携強化─「行政懇談会」の開催 | |
| 3.環境保全活動全般への参画 | |
| CSR | 1.会員企業に対するCSRの啓発活動 →先進企業視察 →群経協HP上での情報提供 |
| 総務 | 1.創立60周年関連事業の実施 |
| 2.群経協諸規程類の見直し・整備 | |
| 3.会員拡大活動の進捗状況管理 | |
| 企画 | 1.創立60周年記念海外視察の実施【ロシア・8日間】 |
| 2.新企画「経営幹部育成セミナー」の実施【全6回シリーズ】 | |
| 3.懇親ゴルフコンペの開催(全会員) | |
| 事務局 | 1.地区と連携した会員増強の推進 |
| 2.広報活動(群馬経協会報発行・マスコミ懇談会開催) | |
| 3.連合群馬との労使共同事業 | |
| 4.地区別活動・委員会活動、受託事業に対する協力 | |
| 5.トップ・セミナーの企画・運営【年2回】 | |
| 6.各種会議等の円滑な運営 →会員総会・会長会議・政策理事会・理事会(常任理事会) →監事会 →各種委員会・審議会活動への支援 |
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